序  号	总人数	姓  名	考核账户	账户历史	评估结果	归  属	考核方案
1	4228人	黄  磊				深圳汇利银公司	投资部合作方案
2	4229人	汤 金 凯				深圳汇利银公司	投资部合作方案
3	4230人	张 承 锌				广州汇九金公司	微型考核理财方案
4	4231人	潘 正 军				广西南宁鼎邦达公司	模拟账户考核方案
5	4232人	覃 卫 辽				广西南宁鼎邦达公司	模拟账户考核方案
6	4233人	王  明				贵州鼎邦达公司	模拟账户考核方案
7	4234人	彭 泓 霖				安徽金之汇公司	投资部合作方案
8	4235人	周 志 达				江西洲超公司	微型考核理财方案
9	4236人	宁 永 泉				广西南宁鼎邦达公司	投资部合作方案
10	4237人	曾 晓 云				江西洲超公司	投资部合作方案
11	4238人	陈 大 盛				四川鼎汇嘉诚公司	履约保函合作方案
12	4239人	杨 中 琴				重庆汇之通公司	投资部合作方案
13	4240人	谢 瑞 生				广州汇九金公司	理财合作方案
14	4241人	郎 云 洁				重庆汇之通公司	投资部合作方案
15	4242人	丁 荣 耀				福建天宜公司	理财合作方案
16	4243人	姚    博				湖北启鸿公司	微型考核理财方案
17	4244人	袁 世 刚				重庆汇之通公司	投资部合作方案
18	4245人	李    伟				湖南汇利丰公司	过渡期理财合作账户
19	4246人	朱 光 耀				江西洲超公司	微型考核理财方案
20	4247人	罗 水 花				贵州鼎邦达公司	理财合作方案
21	4248人	于 健 强				天津邦信公司	投资部合作方案
22	4249人	谢 魁 魁				江苏聚之汇公司	投资部合作方案

        一、经公司研究决定：综合考虑交易员考核评估公示资料能够释放正能量，自2016年6月起交易员达到“考核标准”且符合“考核评估规则”，晋升为公司操盘手，该交易员考核评估相关资料均在公司官网“考核评估公示专栏”公开宣传（本人不同意或提前声明者除外）。

        二、积累知识、建立信心，打造交易员技术考核、评估和理财为一体的综合舞台！专业技能打动金融界人士，赢得尊贵的客户、交易员、操盘手、代理、加盟、理财管理合作商的青睐与好评，被业界投资者尊称为“专业和专一的领航者”。
        1、自有资金技术考核理财合作方案：公司默认“自有资金技术考核理财合作方案”，交易员根据自身情况，自由选择“标准C考核理财方案、迷你考核理财方案、超迷你考核理财方案、微型考核理财方案”参与技术考核。
        2、理财合作技术考核方案：在公司默认“自有资金技术考核理财合作方案”的基础之上，根据交易员需求进行私人订制，由交易员向公司申请理财合作技术考核方案（技术部合作方案、研发部合作方案、投资部合作方案、市场部合作方案、交易部合作方案、交易员可行性方案、操盘手可行性方案）参与技术考核。
        3、技术考核理财合作方案：在公司默认“自有资金技术考核理财合作方案”的基础之上，根据交易员需求进行私人订制，由交易员向公司申请技术考核理财合作方案（模拟代替考核方案、账户历史考核方案、理财代替考核方案、专业技能考核方案、账户类型考核方案、配资账户考核方案、模拟账户考核方案、实盘比赛考核方案）参与技术考核。
        以人为本，无论您是投资新手、经验丰富或专业投资者，我们都能为您提供合适的技术考核方法，满足您不同的技术考核需求，更能体现公司的人才战略。

        三、通过交易员考核评估公示资料，能够从中综合借鉴学习操盘手交易的方向、商品、时间、交易（买入或卖出）、止损和获利、挂单交易、平仓、交易量、资金管理、交易技巧和方式方法等交易要素。从心态、技术、资金管理三个环节进行全面深挖其交易的优势，提升交易观点和理念，不断完善、规范交易策略，真正起到指导、建设性的作用。

        四、张承锌：重新进行技术考核，再次由交易员晋升操盘手，值得称赞！

        五、周志达：重新进行技术考核，再次由交易员晋升操盘手，值得称赞！

        六、钱泽森：重新进行技术考核，再次由交易员晋升操盘手，值得称赞！