交易员专业技能理财账户技术考核可行性方案
以人为本，更能体现公司的人才战略。为满足不同金融界人士客观需求或要求，有效提高理财账户资金投资收益，允许个别人士（仅限一次机会），向公司申请“专业技能理财账户技术考核可行性方案”参与技术考核。
一、专业技能培训大纲：
共同努力，真正有效解除“技术、心态、风控、心理、经验”等技术领域存在的障碍。专业技能培训大纲如下：
1、完美获利--如何让“心态”和“技术”合二为一？
2、组合操作--如何组合“指标、工具和指令”共振交易？
3、专业技能--如何淬炼“技术分析”提升“专业技能”？
4、交易系统--如何综合“专业技能”组建“交易系统”？
5、交易体系--如何知行合一“交易系统”有机构成“交易体系”？
6、客观规律--如何让“交易体系”系统匹配“市场规律”？
7、心理分析--如何让“技术”与“心理技术分析”共振？
8、交易理念--如何让“心理分析”铸就“交易理念”？
9、成功之道 --如何利用“基本分析、技术分析和心理分析”让交易毫无恐惧、实时调整心态和信念、保持平衡状态？
确保学员在技术环节走捷径，从“交易计划、交易策略、交易系统”三个环节进行深挖其交易的不足；通过交易心理分析深度剖析交易的误区、盲区；全面揭示交易的本质，理清赢家的交易理念，明确交易之路的方向，完美修复交易体系。专业技能培训真正帮助学员快速学习正确的交易方法，尽快的实现帐户增值、追求财富自由之梦想。
二、专业技能理财账户技术考核可行性方案
专业技能理财账户技术考核可行性方案配比一览表
|
理财级别 |
专业技能培训金额 |
理财账户金额 |
最大回撤率 |
最低盈利率 |
利润分配 |
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理财新手 |
3360元 |
3000USD |
20% |
20% |
30% |
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理财达人 |
7200元 |
5000USD |
30% |
20% |
40% |
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理财资深人 |
16000元 |
10000USD |
40% |
20% |
50% |
注：
1、专业技能培训金额：理财账户配置生效，专业技能培训金额恕不退款（无形资产），敬请谅解！
2、理财账户：理财账户指定通达国际“标准C账户”：
http://www.fxtdgj.com/aboutGuiZe.aspx?colId=39
3、理财周期：理财账户利润比例分配周期是30个交易日（签约或生效交易日起至30个交易日止），周期内未进行交易，视为主动放弃。
4、手续费：每1标准手统一默认收取$40美元手续费，交易量无佣金结算和发放。
5、盈利结算：周期结束理财账户不准持有未平仓订单及挂单指令，严格按照
“操盘手理财账户管理制度”执行。·
操盘手理财账户管理制度：
http://www.dbd168.com/cpslczd/
6、交易员个人账户（含追加资金）在签约“专业技能理财账户技术考核可行性方案”或“理财账户周期（30个交易日即理财账户配置生效日起至30个交易日止）技术考核期间”，个人账户申请提款（含同名帐户资金划拨）无效。
三、理财账户交易制度：
共同努力，促使理财账户充分发挥其价值作用，更好的为交易员获取利润最大化提供有力的保障，推动理财账户良性健康循环健康发展，交易员责无旁贷。坚决杜绝交易员纯粹为了享受利润比例分配而进行交易的行为。特制定交易员理财账户交易制度如下：
敬畏交易制度：事后及时复盘、总结，互相传授经验——正是对交易制度的敬畏和遵守，才使得交易员成为高风险市场中公司的信任和依赖。
第一条 风控红线：理财账户在交易期间，亏损额（含浮动）超过理财级别“最大回撤率”，风控专员将及时终止理财账户交易权限，并强行平仓控制风险。否则，超过理财级别“最大回撤率”以外的亏损额完全由交易员承担。
第二条 利益警示：理财账户在交易期间，禁止出现连续2个交易日（以平仓日期为计算准则）无交易记录（不含未成交订单）的交易行为。风控专员将终止理财账户交易权限，理账账户盈利无效。
第三条 风险管理：理财账户在交易期间，单笔交易（除锁仓）亏损（含浮动亏损）超出理财账户配置资金的十分之一。风控专员将终止理财账户交易权限，理财账户盈利无效。
第四条 风险控制：理财账户在交易期间，连续5次交易（以开仓或平仓时间为准）平仓均出现亏损。风控专员将终止理财账户交易权限，理财账户盈利无效。
第五条 交易行为：理财账户在交易期间，当日平仓订单避免净亏损或净盈利未超过该商品交易成本【固定点差（外汇点值均按$10、黄金$50、白银$150、原油$100、恒生指数$120、德国DAX指数$120、标准普尔500指数$120、沪深300指数$80、上证50指数$80、富时A50指数$100、比特币指数$1250）+实际手续费）】的交易行为（锁仓订单以解仓对冲实际结果为准），且在周期内禁止超过9个交易日（含9个交易日）。否则，风控专员将终止理财账户交易权限，理财账户盈利无效。
温馨提示：
1、交易员不能严格遵守并主动实施和执行“理财账户交易制度”，理财账户被风控专员终止交易权限，均不再另行通知。
2、风控专员未能及时终止理财账户交易权限，且交易员未主动停止交易，理财账户周期内交易均无效。
3、交易员违背“理财账户交易制度”，且未主动停止交易，风控专员在周期内随时终止理财账户交易权限，均属于正常履行工作职责。
郑重声明：
1、合作：理财账户前期（考核方案）、中期（交易员晋升操盘手）和后期（签约操盘手），操作者需要付诸很多的努力，前期、中期和后期均是合作性质，之间本质的区分是合作价值空间各不相同。操作者务必“统一思想，凝聚共识”。否则，“精诚合作，共创双赢”无意义和价值。
2、制度：交易制度是一把锋利的“双忍剑”。按照正推法逻辑，交易制度是限制和约束；相反，按照逆推法逻辑，交易制度是保障理财账户盈利的交易系统。避免重交易，轻制度，综合考量“交易制度”是技术之母！
3、时间：重技术和交易，同时应重视制度，操作者为了制度进行交易，时间比浪费更严重。避免夹杂个人思想感情，制度不应该成为操作者研究的对象，应把精力和时间投放在专业技能、交易系统、市场规律等环节。操作者务必“整合力量，推动发展”。否则，理财账户交易所占用的时间就是一种折磨，更无任何实质性意义和价值。
四、评估成功：
理财账户达到理财级别考核标准（最低盈利率），并且未违背“理财账户交易制度”，视为技术考核评估成功，由交易员晋升操盘手。
技术考核核心价值流程内容（简化）：
→技术考核：自有资金考核理财方案+理财合作方案+技术考核方案
→过渡期：交易员晋升操盘手
→正式入职：委托理财管理协议书+2个$50000理财账户
→分享利润：40%盈利分配+交易员晋升操盘手荣誉证书
→共享底薪：40%盈利分配+共享6000元底薪
→理财账户晋级：管理2个$50000理财账户/均成功共享底薪
→个人晋级：一级，3个$60000理财账户+9000元底薪；二级，5个$80000理财账户+10000元底薪；三级，6个$100000理财账户+12000元底薪。
→组建团队：管理理财账户资金达60万美元，助理底薪4000元，分配5%盈利额，由公司支付。一级，8个$120000理财账户+1位助理；二级，9个$150000理财账户+2位助理；三级，10个$180000理财账户+3位助理。
→独立经营：管理理财账户资金达180万美元，可以向公司申请设立独立理财室或异地开设分公司，公司承担运营成本和支出。
1、过渡期：交易员晋升操盘手，交易系统处于完备阶段，归属交易部。经本人同意，在不影响理财账户操作的情况下，凭借交易员晋升操盘手之经验，兼顾向交易部管理方向发展，受公司考勤制度约束的前提下，分享交易部管理职位（主管、分析师、经理）薪酬制度。
操盘手过渡期均有2次操作“理财账户”（$10000以上）的机会，分享理财账户40%净利润（余额－本金），同时严格遵守40%回撤率。其中1次促使理财账户盈利（盈利额和交易量无限），未违背“操盘手理财账户交易制度”，并且符合“结算标准”
（操盘手理财账户管理制度），视操盘手过渡期合格（交易系统达到完善的程度）。
2、正式入职、签约及分享利润：过渡期合格，交易系统达到完善的程度，归属技术部。经本人同意，在不影响理财账户操作的情况下，凭借过渡期合格正式入职之经验，兼顾向技术部管理方向发展，受公司考勤制度约束的前提下，分享技术部管理职位（主管、分析师、经理）薪酬制度。
公司为操盘手正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”，正式进入签约合作（签约操盘手理财合作管理制度），提供理财账户的数量调整至2个$50000以上，且待遇优厚（底薪6000元+40%比例分配+晋级制度），并颁发“交易员晋升操盘手荣誉证书”（成功分享利润颁发）。
五、评估失败：
理财账户亏损额（含浮动）超过理财级别“最大回撤率”或违背“理财账户交易制度”被终止操作，均视为技术考核评估失败。
六、合作延续：
周期结束，理财账户技术考核评估失败，将自动延续到下个周期【周期起始时间自动顺延（周期结束日起至第30个交易日止）】重新进行理财交易。严格按
照“操盘手理财账户管理制度”实施和执行。
1、理财账户处于盈利状态（未达到最低盈利率20%），以账户余额为准，在此基础之上盈利20%。
2、理财账户处于亏损状态（未超过最大回撤率百分比），重新配置理财账户进行技术考核交易。
声明：
1、公司代理商或加盟商（含经纪编号内资源），未经审核批准，暂不允许申请“交易员专业技能理财账户技术考核可行性方案”。
2、务必在3个工作日内（自配置理财账户生效日始至3个工作日止）签章并提交"交易员专业技能理财账户技术考核可行性方案”操作凭证及有效身份证（正反两面）。否则，理财室将终止操作。
3、精诚合作，共创双赢，避免编造、捏造，不尊重客观事实，逃避责任等赖皮的情况发生，达成“责任告知书”，明确双方的责任，规范双方合作行为，统一思想，凝聚共识。
责任告知书：
http://www.dbd168.com/cpslczd/tsxd/
以上“交易员专业技能理财账户技术考核可行性方案”，解释权归本公司。
鼎汇皓鑫集团
2020年11月8日
