一、投顾工作职责：
       1、贯彻执行公司的营销计划和策略，落实各项金融产品的营销推广工作。
       2、开拓新客户资源和客户金融资产，保持与客户的密切沟通，做好客户关系维护工作。
       3、为客户提供标准化的基础服务与专业化的投资咨询服务，挖掘并提供个性化的理财需求服务，实现客户价值增值。
 
       二、投顾底薪、佣金：

       注：
       1、15标准手以下无底薪，原始点差账户交易量不纳入底薪结算标准。
       2、底薪：每个自然月8日(遇节假日顺延)结算上个自然月工资，底薪结算不受考勤地点限制和时间约束。
       3、佣金：每个自然月18日(遇节假日顺延)结算上个自然月佣金，佣金结算不受考勤地点限制和时间约束。
 
       三、投顾奖金：
       1、一等奖：月净总入金量5万美元以上，且月总交易量500手以上，两个条件同时达到，享受¥8000.00奖金；
       2、二等奖：月净总入金量3万美元以上，且月总交易量200手以上，两个条件同时达到，享受¥5000.00奖金；
       3、三等奖：月净总入金量2万美元以上，且月总交易量100手以上，两个条件同时达到，享受¥3000.00奖金。
       注：
       1、月净总入金量=月总入金额-月总出金额。
       2、总交易量是指投顾所有账户月合计交易量。
       3、每个自然月28日(遇节假日顺延)发放上个自然月奖金。

       四、操盘手“理财帐户盈利额”红利
       交易员晋升操盘手，理财帐户在周期内盈利，投顾享受盈利额5%红利。
       注：按照理财帐户签约交易日起至30个交易日止，周期结束3个交易日内进行结算。
 
       五、投顾晋升制度：
       1、经理：三等奖（2次）--晋升经理
       2、总监：二等奖--晋升总监
       3、副总：一等奖--晋升副总
 
       温馨提示：出现客户投诉等问题，在问题未解决之前将暂停结算底薪、佣金、奖金、红利，直至问题有效解决发放。
 
       以上投顾底薪、佣金、奖金、红利由地区公司市场部支付，解释权归本公司。
 
 
 

鼎汇集团    
2020年8月1日