配资账户技术考核理财合作方案

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       为满足不同金融界人士客观需求，在原有资金的基础上按照一定比例配资，有效提高资金投资收益。允许个别人士，向公司申请“配资账户技术考核理财合作方案”进行投资交易或参与技术考核。
 
       一、配资方案：
       1、配资账户统一默认通达国际“标准B帐户”：http://www.fxtdgj.com/aboutGuiZe.aspx?colId=39
       2、操作者注入资金≥$500，1:9比例配资方案如下：

账户类型	操作者注入资金	配资比例：1/9	配资账户总额
标准B	≥$30,000	≥$270,000	≥$300,000
	≥$10,000	≥$90,000	≥$100,000
	≥$3,000	≥$27,000	≥$30,000
	≥$1,000	≥$9,000	≥$10,000
	≥$500	≥$4,500	≥$5,000

       二、考核标准：
       以配资账户总额$30000为例，操作者必须在周期（签约或配置“配资账户”日起至30个交易日止）内使配资账户盈利30%（账户余额$39000）以上，视配资账户达到考核标准。
       注：
       1、配资账户不足$30000，以$30000盈利30%为考核标准；超过$30000，以配资账户实际余额盈利30%为考核标准。
       2、配资账户中的交易商品默认每1标准手统一收取$40手续费（交易量无佣金返还）。允许申请更改佣金方案（取消手续费）[周期起始时间自动顺延（更改日起至第30个交易日止）]，但操作者务必让配资帐户在周期内盈利达到60%以上，视配资账户达到考核标准。
       3、为满足个别操作者“杠杆比例”或“手数”交易习惯的客观需求，允许由统一默认“标准B账户”更改“交易帐户类型”[周期起始时间自动顺延（更改日起至第30个交易日止）]，但操作者务必让配资帐户在周期内盈利达到50%以上，视配资账户达到考核标准。
       4、配资账户“主密码”和“只读密码”均由操作者自由变更，不限制交易量，提供自由的交易环境，保证操作者交易权限。
 
       三、考核标准评估规则：
       为更好的规范、完善考核标准评估规则，使金融界人士参与技术考核标准更加公平、公正、公开，特制定考核标准评估规则如下：
       1、配资账户（含追加资金）在第1个周期（注入资金日起至30个交易日止）考核期间，提款申请（含同名账户资金划拨）无效。
     （1）交易商品（外汇、黄金、白银、原油、恒生指数、S&P500指数、德国DAX指数、沪深300指数、上证50指数、富时A50指数、比特币指数）节假日全部休市（提前休市除外），则不作为交易日。
     （2）交易日是指交易发生的日期，是以平仓日期（平台时间）为计算准则。例如，当日交易持仓至明日平仓，以明日平仓日期为计算准则，持仓期间即算1个交易日。
     （3）配资账户在周期结束达到考核标准，请务必在周期结束第1个交易日内向公司申请评估。否则，视达到考核标准无效，周期起始时间自动顺延至下个周期再次考核和评估。
       2、配资账户在周期结束达到考核标准，账户历史不能低于25个交易日的交易记录（平仓记录）。否则，视达到考核标准无效，周期起始时间自动顺延至下个周期再次考核和评估。
       3、配资账户在周期结束完成考核标准申请评估，要求30个交易日的交易记录中不准超过9个交易日（以平仓日期为计算准则）仅有1次交易的交易记录。否则，视符合考核标准评估规则无效，周期起始时间自动顺延至下个周期再次考核和评估。
       4、配资账户符合考核标准，提交的密码务必是“只读密码（查看密码）”，避免提交“交易密码”影响公示，评估均以配资账户最新历史交易记录为准。

       四、考核成功：
      交易员“配资账户”达到考核标准，并且符合“配资账户考核标准评估规则”视为考核评估成功，由交易员晋升“操盘手”。
      考核公示：www.dbd168.com/khpgzl/2020cpskh/2/

       技术考核核心价值流程内容（简化）：
       →技术考核：自有资金考核理财方案+理财合作方案+技术考核方案
       →过渡期：交易员晋升操盘手
       →正式入职：委托理财管理协议书+2个$50000理财账户
       →分享利润：40%盈利分配+交易员晋升操盘手荣誉证书
       →共享底薪：40%盈利分配+共享6000元底薪
       →理财账户晋级：管理2个$50000理财账户/均成功共享底薪
       →个人晋级：一级，3个$60000理财账户+9000元底薪；二级，5个$80000理财账户+10000元底薪；三级，6个$100000理财账户+12000元底薪。
       →组建团队：管理理财账户资金达60万美元，助理底薪4000元，分配5%盈利额，由公司支付。一级，8个$120000理财账户+1位助理；二级，9个$150000理财账户+2位助理；三级，10个$180000理财账户+3位助理。
       →独立经营：管理理财账户资金达180万美元，可以向公司申请设立独立理财室或异地开设分公司，公司承担运营成本和支出。

 
       五、盈亏分配及结算流程
       1、利润分配：配资账户余额净利润（余额 - 配资账户总额）30%归投资者，70%净利润额归投资理财部。
       2、风险分配：风险控制在配资账户总额30%以内，超过30%以外的亏损额完全由操作者承担。
       在周期内配资账户总额处于25%-30%亏损（含浮动亏损额）状态，允许追加资金（周期起始时间自动顺延，即追加资金日起至30个交易日止。），否则，风控专员将及时终止配资帐户操作，亏损额（注入资金额）由操作者承担。
       3、结算流程
       理财账户结算(3个交易日内完成)流程如下：
       第一步：理财账户符合结算标准，由理财室通知客户申请提款。
       第二步：客户申请提款资金到账，按照理财协议，再将利润分配额划拨至理账室。
       第三步：理财室按照理财或考核合作方案，再将比例分配额划拨至操盘手授权银行账户。
       注：理财账户注入资金均是人民币，且出入金汇率固定。
       关于人民币出入金固定汇率调整的公告：2020年6月1日起，申请开户且人民币激活账户（注入资金），出入金均按照美元/人民币固定汇率（1/8.00）折算；2020年6月1日之前开户，人民币追加资金（注入资金），出入金仍按照美元/人民币固定汇率（1/7.00）折算。
       详情：http://www.fxtdgj.com/articleInfo.aspx?articleId=9085

       温馨提示：若风控专员未能及时终止配资账户交易权限，配资账户亏损额接近30%建议您提前及时止损， 以便控制风险最小化，不能抱有任何侥幸思想。否则，后果自负！
   
       六、考核失败：
       配资账户在周期内未达到考核标准，周期起始时间自动顺延（周期结束日起至第30个交易日止）。操作者在周期结束可以终止配资账户操作，允许操作者提款申请（国际电汇费用由操作者承担），亏损额（注入资金）由操作者承担。
       1、配资账户余额低于$30000，以$30000为考核标准。操作者可以向配资账户追加资金（包含同名账户资金划拨），考核周期起始时间自动顺延（追加资金日起至第30个交易日止）。
       例如：张三配资账户余额为$29000，配资账户以$30000为考核标准，在考核周期内盈利30%（配资账户余额$39000）以上，视配资账户达到考核标准。
       2、配资账户余额高于$30000，以配资账户实际余额为考核标准。 
       例如：张三配资账户余额为$31000，配资账户以$31000为考核标准，在考核周期内盈利30%（配资账户余额$39300）以上，视配资帐户达到考核标准。

       声明：
       1、未经公司岗前系统化学习，暂不允许申请“配资账户技术考核理财合作方案”参与技术考核。
       2、公司代理商或加盟商（含经纪编号内资源），未经审核批准，暂不允许申请“配资账户技术考核理财合作方案”。
 
        以上交易员申请“配资账户技术考核理财合作方案”，解释权归本公司。