对已经掌握交易技能的交易员，其来到公司的主要目的只有三项：一是，寻找资金；二是，提高技术；三是，从事金融相关工作。
         一、请问你应聘我们公司的主要目的是以上哪一项？（等待对方回答）

       二、无论对方目的是哪一项，均直接告知对方：即便是想成为我们的代理商，为了避免其他公司对代理的不设门槛，不加规范，也为了更好的保障下面开户交易的投资人利益，也必须完成我们公司的技术考核。
       1、金融圈的人，只有依托成熟的交易技术才能实现完美的交易或者在金融界立足；
       2、交易技术是否高超，交易系统是否完善，不能由我们自己定义，所以必须完成技术考核。

       3、技术考核，我们公司提供三种考核方式：
       3.1 其他平台最近三个月实盘交割记录。
       3.2 申请设立我们平台模拟考核专用账号，在我们线下公司完成考核交易。模拟考核也有两种申请模式：其一，是缴纳666元报名费用；其二，是开设$1000（可以理解为押金）实盘账户，30个交易日的考核期间，不允许出金，因为一旦模拟账号设立，后台技术部和风控部就会对你每天的 交易行为进行一对一跟踪，需要付出大量工作，无论是收报名考试费还是开设$1000实盘账号，都是为了尊重双方劳动的一种态度。
       3.3 开设实盘账户进行技术考核。
       默认考核账户类型有四种：标准C、迷你、超迷你、微型账户类型，对应的资金额：$3000-$2000-$1000-$500；30个交易日内，对应需要达到的盈利比例：30%-30%-40%-50%；对具体交易行为也有几点要求。

       三、当下适合哪种考核方式？（把球踢给对方，等待回复，再次慢慢沟通。）

       四、多加一个备案：假如对方即便对我们要求的最低考核资金$500也真有困难，我们可以据此直接在一对一的情况下，可以跟公司特殊申请低于$500的考核账户，然后再具体确定开户资金即可。