1、经公司研究决定：综合考虑交易员考核评估公示资料能够释放正能量，自2016年6月起交易员达到“考核标准”且符合“考核评估规则”，晋升为公司操盘手，该交易员考核评估相关资料均在公司官网“考核评估公示专栏”公开宣传。
        2、以人为本，无论您是投资新手、经验丰富或专业投资者，我们都能为您提供合适的技术考核方法，满足您不同的技术考核需求，更能体现公司的人才战略。参与技术考核的其他方案：一是，自己出资，真实帐户（Real account）参与技术考核；二是，虚拟资金，盈利则不能提取利润，亏损则不需承担风险，申请模拟帐户（Simulated account）参与技术考核；三是，省时、省力，使用“其他交易平台”（Other trading platforms）或提供“帐户历史交易记录”（Account history transaction record）参与考核或评估；四是，直接操作“理财帐户”（Direct operating financial account）。交易员考核评估公示一览表中的考核方案默认“真实帐户”，不再进行标注；不是真实帐户参与考核，均会在交易员考核评估公示一览表“考核方案”中进行标注，便于识别。
        3、通过交易员考核评估公示资料，能够从中综合借鉴学习操盘手交易的方向、商品、时间、交易（买入或卖出）、止损和获利、挂单交易、平仓、交易量、资金管理、交易技巧和方式方法等交易要素。从心态、技术、资金管理三个环节进行全面深挖其交易的优势，提升交易观点和理念，不断完善、规范交易策略，真正起到指导、建设性的作用。
        4、唐浇亮因考核帐户应在周期结束第1个交易日（1月13日）内未向公司申请评估。该帐户达到考核标准且符合考核标准评估规则均视为无效。考核帐户评估结果暂不加盖公章。
        5、万文宝再次重新进行交易员考核，达到考核标准及评估通过再次公示。

        温馨提示：

        1、为方便学习、参考、监督，体现公平、公正、公开三原则，要求考核账户提供只读密码（7日内有效），为确保考核者的利益，超过7日有权更改，请您在公示期限内进行查看或拷贝“考核账户历史记录”。

        2、考核帐户采取三种方式进行公示：一是，公司官网；二是，公司QQ群；三是，公司宣传栏。