积累知识、建立信心，打造交易员考核、评估和理财为一体的综合舞台！专业技能优势打动金融界人士，赢得尊贵的客户、交易员、操盘手、代理、加盟、理财管理合作商的青睐与好评，被业界投资者尊称为“专业和专一的领航者”。
交易员汤金凯，周期内使理财账户（标准C账户：88091280）盈利30%以上（余额：$16954.42）， 理财账户未违背“投资部理财合作方案”交易要求中的“利益管理”，技术考核通过，恭喜汤金凯由交易员晋升操盘手。
一、技术考核公示如下：
1、技术考核公示专栏：
http://www.dbd168.com/khpgzl/2024cpskh/1/
2、操盘手名单：
http://www.dbd168.com/cpsmd/
3、理财账户：
http://www.dbd168.com/lczh/1/
郑重声明：重新在钉钉办公平台组建“操盘手VIP会员”（以技术考核公示名单为准），以人为本、人才发展为战略，从理财账户、合作思想、交易思想统一管理，让操盘手形成可持续良性循环健康发展。自2022年6月7日始，由交易员晋升操盘手，地区公司直接要求进入“操盘手VIP会员”钉钉群（全名+所在地区公司，例如，刘德华+上海），否则，不予发放理财账户，由内务监管。请知悉！
二、严格遵循技术考核核心价值观，并实现以下承诺：
1、过渡期：交易员晋升操盘手，交易系统处于完备阶段，归属交易部。经本人同意，在不影响理财账户操作的情况下，凭借交易员晋升操盘手之经验，兼顾向交易部管理方向发展，受公司考勤制度约束的前提下，分享交易部管理职位（主管、分析师、经理）薪酬制度。
操盘手过渡期均有2次操作“理财账户”（$10000以上）的机会，分享理财账户40%净利润（余额－本金），同时严格遵守40%回撤率。其中1次促使理财账户盈利（盈利额和交易量无限），未违背“操盘手理财账户交易制度”，并且符合“结算标准”
（操盘手理财账户管理制度），视操盘手过渡期合格（交易系统达到完善的程度）。
2、正式入职、签约及分享利润：过渡期合格，交易系统达到完善的程度，归属技术部。经本人同意，在不影响理财账户操作的情况下，凭借过渡期合格正式入职之经验，兼顾向技术部管理方向发展，受公司考勤制度约束的前提下，分享技术部管理职位（主管、分析师、经理）薪酬制度。
公司为操盘手正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”，正式进入签约合作（签约操盘手理财合作管理制度），提供理财账户的数量调整至2个$50000以上，且待遇优厚（底薪6000元+40%比例分配+晋级制度），并颁发“交易员晋升操盘手荣誉证书”（成功分享利润颁发）。
金融科技联合社：广西鼎邦达、广西汇九金，贵州鼎邦达，广州汇九金，江西洲超，湖南汇利丰、湖南鼎邦达，杭州汇九金、杭州鑫辉，江苏万和通、江苏鼎和峰，上海汇九和、上海豪泰冠晨、上海信泓汇，安徽美瑞科、安徽淘金财，福建天宜、福建汇利金，深圳利豪、深圳汇利银、深圳弘丰，广西淘金圈、广西淘金指、广西淘金宝，四川鼎汇嘉诚、四川美瑞时，天津邦信，湖北启鸿，重庆汇之通等公司。
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2023年，务实创新，不忘初心，继续前行，将技术考核目标迈进一步。
2024年，天从人愿，逢山开路，遇水架桥，将技术考核金融至尊的服务进行到底！
鼎汇皓鑫集团
2024年1月3日
