作者:鼎汇皓鑫集团 发布时间:2022年8月8日
以人为本,以技术考核为核心价值,以人才发展为战略,便于相互之间了解、认识、信任,促进双方沟通、交流,有效合作。于2022年8月8日,正式开启“实盘比赛VIP会员群”。

一、技术考核核心价值:
积累知识、建立信心,打造交易员考核、评估和理财为一体的综合舞台!
二、考核、评估和理财流程:
交易员技术考核(自有资金、理财方案、考核方案)
→考核评估成功(由交易员晋升操盘手)→过渡期【操作$10000(2次/人)以上理财账户,分享40%利润分配,总回撤40%,系统自动风控,无需承担任何风险。】
→正式入职(过渡期合格)【正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”,提供理财账户的数量调整至2个$50000以上,分享40%利润分配,总回撤40%,系统自动风控,无需承担任何风险。】
→成功分享利润(分享理财账户盈利总额40%的比例分配)
→共享底薪(操盘手切实保证“成功分享利润”的基础之上,分享理财账户盈利总额40%的比例分配,同时共享6000元底薪。)
→晋级制度【成功共享底薪(个人晋级、组建团队、独立经营)】
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2021年,务实创新,不忘初心,继续前行,将目标迈进一步。2022年,天从人愿,逢山开路,遇水架桥,将金融至尊的服务进行到底!
鼎汇皓鑫集团
2022年8月8日