鼎邦达和汇九金公司职业生涯面谈定位标准
一、沟通和交流内容
1、技术含量是赖以生存的根本，需要不断完善、规范、科学化。
2、技术是为行情而服务，不断研判行情并反复交易。
3、技术不受时间、地点及考勤制度约束，全兼职均可。
4、技术职业生涯务必先求知、立品、方能求财。
5、技术不以每次交易成败论英雄，更不能要求过于完美。
6、技术需要证实自己的实力，技术不是营销，不能仅凭嘴巴去讲，要把金融知识点、面和环节进行系统转化成能量，再与实际操作相结合，让帐户增值，产生财富是最好的答案。
7、一次暴利或阶段性成功证明不了其技术含量，建立符合市场规律的交易系统才能长期稳定并在市场中沉淀。
8、金融界从业人员技术共同障碍：第一阶段，心态与技术合二为一；第二阶段，建立交易系统；第三阶段，交易系统与市场规律相匹配。
9、技术与心态合二为一即有效避免个人随机交易行为，用技术交易市场客观行为。
10、行情瞬息万变，我们要做到以不变应万变，有所为，有所不为。交易有得有失，我们要做到不以物喜，不以已悲。
11、单独使用指标、工具、指令或组合操作均不能完全生存于市场，只有建立适合自己的交易系统才能在市场中生存。
12、模拟帐户不等于真实帐户，模拟帐户提炼不出技术，仅作练习，实盘帐户才能真正提炼和考核技术含量，检测心态与技术能否合二为一，从中找出交易优势及不足。
13、市场总是存在风险，考核其目的是利用他人资金为自己赚取财富称为职业生涯。否则，在市场中投资理财终归客户角色。
14、对自己要有信心，敢于挑战自我，解决技术障碍，突破技术瓶颈，通过考核证明自己的技术含量，向技术职业生涯方向前进。否则，技术路线不能完善、规范和科学化，技术职业生涯仅仅是梦想，从现实出发只能选择营销或管理职业生涯。
15、有信心方能战胜市场。假设用自己的资金和成熟的交易系统参与技术考核，证明自己的实力，要求严格遵守并按照成熟交易系统进行操作，亏损全部由公司承担，盈利自然归公司。是否接受或认可能够建立信心并战胜市场。
二、观点和理念提升
1、通过初级培训总体收获有哪些？
2、对交易是否有兴趣和对技术是否有信心？
3、利用现有的技术进行实盘（自已的资金）操作有没有信心？
4、投放精力和时间建立自己成熟的交易系统是否有信心？
5、如何证明自己的技术含量（实力）？
6、技术如何提炼及应具备的观点和理念有哪些？
7、如何调整心态在交易过程中始终与技术合二为一？
8、行情瞬息万变，交易信号接连不断，如何有效识别真假信号，用精确和真实的信号进行交易？
9、阶段性盈利属于正常现象，如何让阶段性盈利状态持续健康良性循环发展？
10、模拟帐户经常性操作均是盈利状态，如何让模拟操作技能用在真实帐户交易过程中？
11、技术为根，求知、立品、求财，如何学习指标、工具和指令？
12、心态、技术和经验三者在交易中同等的重要，如何让心态支持技术和经验支撑技术？
13、方向判断正确其结果是盈利（多或少），如何让利润最大化？方向判断错误其结果是亏损（多或少），如何让风险最小化或扭亏为盈？
14、信心是建立在技术的基础之上，技术需要不间断提炼和经得起市场行情的考核才能提高其技术含量。是否有其他方式代替考核证明自己的技术含量？
15、是否有信心，敢于挑战自我，解决技术障碍，突破技术瓶颈，用自有资金参与考核证明自己的技术含量，向技术职业生涯方向前进？
注：以沟通和交流内容及具备正确的观点和理念为技术路线定位标准。否则，不符合技术路线，不予以定职位（交易员、见习交易员、交易员学徒、交易员助理、操盘手、见习操盘手、操盘手学徒、操盘手助理等技术职位）。
附注：沟通交流程度--技术考核
1、技术障碍？
2、自有资金是否有信心交易？
3、公司资金是否有信心交易？
4、为什么自有资金没有信心，反而公司资金有信心？
5、公司资金和自有资金进行交易心理上有什么不同？
