二、严格遵循技术考核核心价值观,并实现以下承诺:
1、试用期:交易员晋升操盘手,交易系统处于完备阶段,归属交易部。经本人同意,在不影响理财账户操作的情况下,凭借交易员晋升操盘手之经验,兼顾向交易部管理方向发展,受公司考勤制度约束的前提下,分享交易部管理职位(主管、分析师、经理)薪酬制度。
操盘手试用期均有2次操作“理财账户”($10000以上)的机会,分享理财账户40%净利润(余额-本金),同时严格遵守40%回撤率。其中1次促使理财账户盈利(盈利额和交易量无限),未违背“操盘手理财账户交易制度”,并且符合“结算标准”
(操盘手理财账户、申请评估、结算标准、流程及管理制度),视操盘手试用期合格(交易系统达到完善的程度)。
2、正式入职:试用期合格,交易系统达到完善的程度,归属技术部。经本人同意,在不影响理财账户操作的情况下,凭借试用期合格正式入职之经验,兼顾向技术部管理方向发展,受公司考勤制度约束的前提下,分享技术部管理职位(主管、分析师、经理)薪酬制度。
公司为操盘手正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”,提供理财账户的数量调整至2个$50000以上,且待遇优厚(底薪6000元+40%比例分配+晋级制度),并颁发“交易员晋升操盘手荣誉证书”。
鼎汇皓鑫集团(广西南宁鼎邦达、广西南宁汇九金、贵州鼎邦达、广州汇九金、南昌洲超、湖南汇利丰、杭州汇九金、汇苏万和通、上海汇九和、安徽美瑞科、福建汇利金、深圳汇利银、广西淘金圈、广西淘金指、广西淘金宝、四川美瑞时分公司)秉承经营的理念,久经(12年)市场的考验。塑造诚信的平台, 营造交易的真实空间, 打造公开、公平、公正的国际金融衍生商品的舞台!
2020年,务实创新,不忘初心,继续前行,将技术考核目标迈进一步。 2021年,天从人愿,逢山开路,遇水架桥,将技术考核金融至尊的服务进行到底!
鼎汇皓鑫集团
2021年8月18日