鼎汇集团严格遵循理财账户晋升制度,并实现以下承诺:
签约操盘手操作理财账户晋升评估标准:签约操盘手管理理财账户在周期内全部成功享受比例分配,视为晋级评估成功;操盘手管理理财账户在周期内全部违背“操盘手理财账户交易制度”终止操作,自动降一级处理;操盘手单个理财账户成功享受比例分配,保持原有级别。
一、个人晋升:签约操盘手每季度评估一次(个别优秀者每周期结束晋升),评估通过者下个季度管理理财账户资金规模依次递增。
二、组建团队:签约操盘手管理理财账户资金达60万美元,且评估晋级的操盘手,继续增加管理资金规模,必须组建交易团队,个人招募交易员助理、操盘手助理或由公司代招,助理薪酬(底薪:4000元,分配:5%盈利额。)由公司支付。
三、独立经营:签约操盘手管理理财账户资金达180万美元,且评估晋级的操盘手,可以向公司申请设立独立理财室或异地开设分公司,公司承担运营成本和支出。
理财账户晋升制度:
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鼎汇集团(广西南宁鼎邦达公司、广西南宁汇九金公司、贵州鼎邦达公司、湖南鼎邦达公司、广州汇九金公司、南昌洲超公司、杭州汇九金公司、安徽美瑞科公司、福建汇利金公司、湖南汇利丰公司、深圳汇利银公司)秉承经营的理念! 久经(10年)市场的考验! 塑造诚信的平台! 营造交易的真实空间! 打造公开、公平、公正的国际金融衍生商品的舞台!
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鼎汇集团
2021年4月23日