作者：鼎汇集团      发布时间：2020年5月15日

       为满足不同金融界人士客观需求，有效提高初级、中级、高级交易员技术考核成功率及投资回报价值空间。公司经研究决定：于2020年5月18日起，特对“迷你”和“标准C”账户类型参与技术考核“开户资金、考核标准、理财账户、底新及比例分配”有效调整。
   

交易员级别	开户资金	考核标准	理财账户	底    薪	比例分配
初级交易员	3000.00USD	30%	10000.00USD	6000.00RMB	40%
中级交易员	5000.00USD	25%	30000.00USD	7000.00RMB	40%
高级交易员	10000.00USD	20%	50000.00USD	8000.00RMB	40%

  
       “迷你”和“标准C”账户类型技术考核“开户资金、考核标准、理财账户、底新及比例分配”分解如下：
       初级交易员：开户资金3000.00USD，交易员考核账户达到盈利30%（账户余额3900.USD)以上“考核标准”，且符合“交易员考核评估规则”视为考核评估成功。由交易员晋升“操盘手”暂不正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”，以官网“考核公示”为准，且默认“入职”和签订“委托理财管理协议书”。
       公司为操盘手提供10000.00USD以上的理财账户进行交易，享受理财账户余额净利润（余额 - 本金）40%比例分配，同时必须严格遵守40%回撤率。操盘手均有2次操作机会，其中1次成功（不限盈利额和交易量），且符合“操盘手理财账户交易制度”视心态和技术均趋向平衡状态，将正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”。公司有效为操盘手调整理财账户（1、理财账户金额调整至50000.00USD以上；2、理财账户配置数量调整至2个以上。），同时待遇优厚（¥6,000底薪+40%账户余额净利润），并颁发“交易员晋升操盘手荣誉证书”。

       中级交易员：开户资金5000.00USD，交易员考核账户达到盈利25%（账户余额6250.USD)以上“考核标准”，且符合“交易员考核评估规则”视为考核评估成功。由交易员晋升“操盘手”暂不正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”，以官网“考核公示”为准，且默认“入职”和签订“委托理财管理协议书”。
       公司为操盘手提供30000.00USD以上的理财账户进行交易，享受理财账户余额净利润（余额 - 本金）40%比例分配，同时必须严格遵守40%回撤率。操盘手均有2次操作机会，其中1次成功（不限盈利额和交易量），且符合“操盘手理财账户交易制度”视心态和技术均趋向平衡状态，将正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”。公司有效为操盘手调整理财账户（1、理财账户金额调整至50000.00USD以上；2、理财账户配置数量调整至2个以上。），同时待遇优厚（¥7,000底薪+40%账户余额净利润），并颁发“交易员晋升操盘手荣誉证书”。

       高级交易员：开户资金10000.00USD，交易员考核账户达到盈利20%（账户余额12000.USD)以上“考核标准”，且符合“交易员考核评估规则”视为考核评估成功。由交易员晋升“操盘手”暂不正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”，以官网“考核公示”为准，且默认“入职”和签订“委托理财管理协议书”。
       公司为操盘手提供50000.00USD以上的理财账户进行交易，享受理财账户余额净利润（余额 - 本金）40%比例分配，同时必须严格遵守40%回撤率。操盘手均有2次操作机会，其中1次成功（不限盈利额和交易量），且符合“操盘手理财账户交易制度”视心态和技术均趋向平衡状态，将正式办理“入职”和签订“委托理财管理协议书”。公司有效为操盘手调整理财账户（1、理财账户金额调整至50000.00USD以上；2、理财账户配置数量调整至2个以上。），同时待遇优厚（¥8,000底薪+40%账户余额净利润），并颁发“交易员晋升操盘手荣誉证书”。