鼎汇集团2019年终总结

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       2019年，务实创新，不忘初心，继续前行，将目标迈进一步！光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。2020年，天从人愿，逢山开路，遇水架桥，将金融至尊的服务进行到底！新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，“再接再厉，更上一层楼”，努力打开工作新局面。

       一、 无形资产   如虎添翼
       在抛物点指标交易规则、复盘技术指导秘笈、实盘专业辅导秘笈、东方量子--“定式买卖”交易秘笈、实时解盘&喊单交易+淘金指+淘金圈、淘金指智能投资决策软件、淘金宝交易系统的基础上，2019年经过技术部同仁无数日夜锲而不舍的研讨、测试、修改，四套价值非凡的无形资产向金融业面世。

       1、淘金宝交易系统：利用平衡线+淘金宝二者协心戮力组合，成功率完全达到89%以上。
       关于淘金宝交易系统正式投放市场的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/0223/453.html
       2、组建交易系统： 有志在金融行业发展或生存，只有打造出自己的交易系统才能走上稳定盈利的道路！现阶段“交易系统未建立”、“交易系统未成熟”、“交易系统不稳定”者，避免走弯路，误入歧途，只能参加“东方量子金融讲座机构组建交易系统”才能真正得到解决，别无它途！
       东方量子金融讲座机构“组建交易系统” 全国巡演 说明会：http://www.dbd168.com/Clj/GShuodong/xunyan-SMhui/ 
       3、技术分析专业技能：有志在金融行业发展或生存，只有打造出自己的专业技能才能走上稳定盈利的道路！现阶段“技术分析未达到专业技能”、“专业技能未成熟”、“专业技能不稳定”者，避免走弯路，误入歧途，只能参加“东方量子金融讲座机构技术分析专业技能”才能真正得到解决，别无它途！
       东方量子金融讲座机构“技术分析专业技能”全国巡演 说明会：http://www.dbd168.com/Clj/JSFX-SMhui/
       4、金融市场客观规律： 有志在金融行业发展或生存，只有打造出自己的专业技能才能走上稳定盈利的道路！现阶段“尚不具备市场规律的交易思维、工具和办法”、“市场规律未成熟”、“市场规律不稳定”者，避免走弯路，误入歧途，只能参加“东方量子金融讲座机构金融市场客观规律”才能真正得到解决，别无它途！ 
       东方量子金融讲座机构“金融市场客观规律”全国巡演 说明会：http://www.dbd168.com/Clj/KGGL-SMhui/
 
       淘金宝交易系统、组建交易系统、技术分析专业技能、金融市场客观规律的增加让鼎汇集团的无形资产项目如虎添翼，在这个市场上没有最好的，只有最适合自己的，无形资产项目让广大金融人士少走弯路，快速在金融市场体现自身价值。
 
       二、标新立异   锦上添花
       成长中的企业需要注入新的血液，大胆创新，企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

       1、借资参与技术考核：为鼓励金融界人士参与技术考核，于2019年2月1日始，特批个别人士（仅限一次机会）因基本开户资金不足向公司借资参与技术考核。借资不能超过所选考核账户类型最低开户资金的10%即十分之一，且仅限地区公司内部培训人员。
       关于借资参与技术考核的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/0125/449.html
       2、启动综合账户类型考核方案：于2019年3月15日正式启动综合账户类型考核方案，即标准C账户或迷你账户考核标准，选择微型账户或超迷你账户类型属性参与技术考核。
       关于启动综合账户类型考核方案的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/0414/459.html
       3、启动配资账户交易或考核方案：于2019年4月15日正式启动配资账户，金融界人士在自有资金考核的基础之上，允许个别人士向公司申请“配资账户”代替“自有资金”进行交易或参与技术考核。
       关于启动配资账户交易或考核方案的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/0414/460.html
 
       鼎汇集团以人为本，坚持创新，从基层到高层提出的创新建议都会慎重斟酌，最后经讨论决定是否接纳。观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。

       三、青云直上   如日方升
       鼎汇集团是一支年轻的团队，员工给予企业力量，企业给予员工发展空间，企业与员工命脉相连。

       1、詹稍森晋升市场部总监：根据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，2019年5月1日起詹稍森晋升“市场营销总监”职位，负责长沙地区公司市场运作及处理日常工作。
       2、袁军晋升市场部总监：根据公司人事晋升制度，经公司高管协商决议，2019年12月1日袁军同志由“市场部经理”晋升“市场部总监”职位，授权全权负责南昌地区公司市场运作及处理日常工作。

       一份耕耘一份收获，一份付出一份回报，一份才华一日出头，一份能力一日成就，同仁的努力大家有目共睹，集团也会牢记你们的兢兢业业，集团的辉煌离不开同仁的每一滴汗水。
 
       四、业精于勤   孜孜不倦
        一个人倘若需要从思想中得到快乐，那么他的第一个欲望就是学习。虽然鼎汇集团一直走在行业的前端，但是我们从未放弃过学习。

       1、鼎汇集团内部职员启动内训：于2019年7月22日始，南宁、贵阳、长沙、广州、南昌、南京地区公司内部职员周一至周四（17:15-18:00)正式启动内训。把内训与公司文化建设相结合，公司文化建设的灵魂--核心价值观，核心价值观是公司文化的基石。
       2、鼎汇集团启动行政专属会议：2019年9月2日始，南宁、贵阳、长沙、广州、南昌、南京、杭州地区公司行政助理（行政专员、行政经理）每周一（17:15-18:00)正式启动行政专属会议。
       3、各地区公司内部系统化培训：于2019年9月29日、10月12日，南宁、贵阳、长沙、广州、南昌、南京、杭州、上海地区公司行政及市场营销团队进行内部系统化培训。
       4、召开地区公司负责人讨论会议：2019年12月28日、29日在浙江杭州召开南宁、贵阳、长沙、广州、南昌、南京、杭州、上海、合肥地区公司负责人讨论会议。
 
       五、鹏程万里   大展鸿图

       1、开启中国交易视频直播大厅“淘金时代”：公司经研究决定：于2019年1月22日正式开启中国交易视频直播大厅“淘金时代”。
       关于开启中国交易视频直播大厅“淘金时代”的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/0124/448.html
       2、浙江汇九金公司：“鼎邦达和汇九金”子公司“浙江汇九金软件科技有限公司”于2019年8月9日隆重开业。
       关于浙江汇九金软件科技有限公司隆重开业的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/0726/470.html
       3、上海悦宏公司：“鼎邦达和汇九金”加盟商“上海悦宏软件科技有限公司”于2019年9月25日隆重开业。
       关于上海悦宏软件科技有限公司隆重开业的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/0920/477.html
       4、开启“淘金直播间”：于2019年10月29日正式开启“淘金直播间”（http://taojin.我爱你），从技术分析、专业技能、交易系统、市场规律四个环节进行全面深挖其交易的不足，提升交易观点和理念，不断完善、规范、科学化；从技术、心态、风控、经验等环节根除盲区、误区和技术障碍，真正起到指导、建设性的作用。
       关于开启“淘金直播间”的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/1030/483.html
       5、安徽美瑞科公司：“鼎邦达和汇九金”加盟商“安徽美瑞科软件科技有限公司”于2019年11月18日隆重开业。
       关于安徽美瑞科软件科技有限公司隆重开业的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/1109/500.html
       6、淘金直播间录播教程正式对外免费提供金融服务：于2019年11月23日正式对外免费开启“淘金直播间”（http://taojin.我爱你）不同内容录播教程金融服务。
       关于淘金直播间录播教程正式对外免费提供金融服务的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/1122/502.html
       7、淘金直播间正式对外开启商业合作：2019年12月16日正式对外开启淘金直播间（http://taojin.我爱你）商业合作。
       关于淘金直播间正式对外开启商业合作的公告：http://www.dbd168.com/gg/2019/1215/508.html
 
        2019年，我们硕果累累，但我们从未停止前进的脚步，所有成功的背后，都是苦苦堆积的坚持；所有人前的风光，都是背后傻傻的不放弃。只要愿意，并为之坚持，总有一天，会活成自己喜欢的模样！
 
       六、劳苦功高   出类拔萃

       1、交易员考核：回顾鼎邦达和汇九金公司交易员考核备忘录，本年度参加交易员考核总人数613名，同比增长8%。
       新颖的考核方案配合公司无形资产项目，吸引着越来越多的金融爱好者以及观望者，让更多的交易员清晰的认识到只有考核才能验证自身的心态、技术是否能与市场相匹配，只有考核才能让交易员善于发现自身的不足，朝正确的方向不断前进。
       2、交易员晋升操盘手：回顾鼎邦达和汇九金交易员晋升操盘手备忘录，本年度参加交易员考核总人数613名，其中，48人达到交易员“考核标准”且符合“评估规则”，晋升为公司操盘手，通过率8%，同比下降4%。
       从官网“考核评估公示专栏”清晰的看到，每一位成功的操盘手背后都有一套稳定的交易系统，并且始终如一，雷打不动。这个市场并不缺乏技术非凡的分析师，缺的是能坚持十年如一日的操作手段，唯有成熟的交易系统、精湛的技术分析、神领意得的金融市场客观规律才能应对千变万化的市场。
       详情请点击鼎汇集团官网“2019年交易员晋升操盘手名单”：http://www.dbd168.com/cpsmd/
       详情请点击鼎汇集团官网“2019年交易员考核评估公示一览表”：http://www.dbd168.com/khpgzl/2019cpskh/1/
       3、操盘手理财账户：交易员考核账户评估通过，将正式成为公司操盘手，并办理“操盘手入职手续”和“签订委托理财管理协议书”。公司长期提供10000美元以上的理财账户供操盘手交易，享受理财账户盈利额40%的比例分配。
       自2019年1月1日至12月25日操盘手理财账户综合报表。理财账户总入金额：24515774.00美元；理财账户总出金额：10412172.74美元；理财账户总交易量：59377.70标准手；理财账户总佣金额：2386056.00美元；理财账户总盈亏额：-3099821.89美元；理财账户总资金余额：48160729.19美元。
       详情请点击“理财账户2019.01.01 to 2019.12.25综合报表”。
       详情请点击鼎汇集团官网“操盘手理财账户及查看密码公示一览表”：http://www.dbd168.com/cpslczh/1/
 
       4、共创双赢--代理商

       鼎汇集团经过数10年的诚信经营，已经形成独有的自主经营品牌，务求让代理商安在家中享受最优惠和完善的代理服务。
       鼎邦达和汇九金公司在通达国际一级代理佣金方案的基础上统一按照60%佣金返还给代理商（公司或个人）。直接享受通达国际“一级代理佣金方案”，不受通达国际“代理商级别晋升制度”限制，让您走捷径快速到达彼岸；不受通达国际“代理商评估标准限制”，让您的代理畅通无阻；不受通达国际代理商级别晋升到二级代理才能享受增加“附加佣金方案”限制，让您直接享受超高额佣金回报。
       代理商（公司或个人）达到通达国际一级代理即代理商经纪编号管理后台内超过50名客户（不含同名账户）和5万美元（不含盈利额）资金。鼎邦达和汇九金公司在通达国际一级代理佣金方案的基础上统一按照85%佣金返还给代理商（公司或个人）。
       回顾2019年“代理商”备忘录。成功拓展129名个人代理和9家公司代理，同比增长35%，鼎邦达和汇九金公司严格执行返还代理商（公司或个人）佣金标准。
       详情请点击鼎汇集团官网“公司代理商”：http://www.dbd168.com/pt/dls/

       5、投资理财系列方案

       自2010年6月鼎邦达公司推出“风险共同承担投资方案”、“保本不保收益投资理财方案”、“保本保收益理财方案”三套投资理财系列方案以来第一次调整投资理财系列方案资金，2017年12月10日保本不保收益投资理财资金从不低于1万美调整为不得低于5万美元；保本保收益理财资金从5-100万人民币调增为50-1000万人民币。无论做什么样的调整，公司始终以风险低，高收益，资金安全为首位，不忘初心，始终如一。
       回顾2019年投资理财系列方案备忘录。新增116名投资理财账户，同比增长14%，新增投资理财资金约 6977100.00美元，同比下降39%。
       市面上眼花缭乱的投资产品早已让人敬而远之，鼎汇集团的投资理财方案依然受到新老客户的信赖与追捧，这并非一朝一夕能做到的，水滴石穿，非一日之功；冰冻三尺，非一日之寒，我们数十年如一日的坚持着最初的经营理念，只是为了不辜负客户对我们的信任，以诚感人者，人亦诚而应。
       详情请点击鼎汇集团官网“投资理财系列方案”：http://www.dbd168.com/pt/tzlcxlfa/　

       品牌创造未来 高度成就梦想 我们与您携手共进 伴您成长第一天！ 您的满意是我们服务的动力! 您的认可是我们存在的价值！

       2020 继往开来

       2019年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对2020年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司2020年公司各项工作的顺利完成。

       回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。感激每一个新的挑战，因为它会锻造你的意志和品格。来吧，2020！
 

       声明：公司相关资料的修订以官网为准则（具有法律效力），不再另行通知客户、交易员、操盘手、代理、加盟、理财合作商；公司经营管理以周例会为准则，不再另行通知员工。解释权归公司！