一、考核账户：

       交易员开设个人实盘账户（以下简称“考核账户”），指定通达国际“实盘比赛账户”类型（1/200杠杆、开户资金$500、交易量0.1-8手、$20信用额）。
       比赛--创造奇迹，挖掘能量，实现梦想，提炼技能，不忘初心，方得始终。
       1、报名参赛：http://www.tdgj169.com/kaiZhenShi.aspx
       2、比赛规则：http://www.tdgj169.com/aboutBiSai.aspx?colId=65
       3、奖项设置：http://www.tdgj169.com/aboutBiSai.aspx?colId=66
       4、平台下载：http://www.tdgj169.com/aboutTrade.aspx?colId=33
       实盘比赛专栏（“日刷新排名”、“周排行榜”、“榜上题名”）：http://www.tdgj169.com/biSaiZS.aspx

       二、考核成功：

       实盘比赛账户“榜上题名”，视考核账户达到考核标准，技术考核成功，由交易员晋升“操盘手”。
       考核公示：www.dbd168.com/khpgzl/2020cpskh/2/ 
       声明：以人为本，以技术考核核心价值观为人才发展战略。实盘比赛账户“榜上无名”者，但符合“实盘比寒账户考核标准”【开户资金$500，交易员在比赛周期促使考核账户盈利50%（账户余额$750）以上，且无未平仓订单及挂单指令。】，视技术考核成功，由交易员晋升“操盘手”。

       技术考核核心价值流程内容（简化）：
       →技术考核：自有资金考核理财方案+理财合作方案+技术考核方案
       →过渡期：交易员晋升操盘手
       →正式入职：委托理财管理协议书+2个$50000理财账户
       →分享利润：40%盈利分配+交易员晋升操盘手荣誉证书
       →共享底薪：40%盈利分配+共享6000元底薪
       →理财账户晋级：管理2个$50000理财账户/均成功共享底薪
       →个人晋级：一级，3个$60000理财账户+9000元底薪；二级，5个$80000理财账户+10000元底薪；三级，6个$100000理财账户+12000元底薪。
       →组建团队：管理理财账户资金达60万美元，助理底薪4000元，分配5%盈利额，由公司支付。一级，8个$120000理财账户+1位助理；二级，9个$150000理财账户+2位助理；三级，10个$180000理财账户+3位助理。
       →独立经营：管理理财账户资金达180万美元，可以向公司申请设立独立理财室或异地开设分公司，公司承担运营成本和支出。
 

       三、考核失败：
       交易员考核账户未达到“考核标准”，视技术考核失败，交易员需重新参赛和考核。

       声明：公司代理商或加盟商（含经纪编号内资源），未经审核批准，暂不允许申请“实盘比赛技术考核理财合作方案”。
 

       以上交易员申请“实盘比赛技术考核理财合作方案”，解释权归本公司。