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关于对公司私单行为的处罚规定

作者：鼎汇皓鑫集团      发布时间：2024年11月11日
 
       根据行业特性和个别人员对职业操守的认知不同，为规范业务和市场管理运作，维护公司良好声誉，维护团队和公司利益，特制定本公司相关私单违规等行为的管理及处罚规定。
 
       公司人员（全体员工）利用职务之便或是私下通过其他渠道做私单，私自联系相关业务的违规操作行为，私拿回扣行为，一律界定为私单行为。公司明确禁止员工做私单行为，并对私单行为严厉查处。
 
       一、私单行为界定：
       1、非公司签约的项目，公司员工利用工作之便、公司资源、平台等直接或间接参与而从中获利的。
       2、与公司已签约的连锁项目，公司员工通过私下运作，对后续项目私自承接或间接参与而从中获利的。
       3、与公司有前期接触，但未能签约的项目，公司员工作为中间人转给其他公司或个人，或是私自承接而从中获利的。
       4、未经公司允许，私自代客理财操作的。
       5、未按照公司市场管理运作流程，私自操作的。
       6、在公司不知情的情况下，利用公司平台，以个人名义私自对外操作的。
       7、在存在明显的服务管理欺诈的情况下，仍与客户合作操作的。  
       8、为获私利(吃拿卡要等受贿 )，在损害公司利益的情况，进行对外合作促成成交的。
       9、其他与市场管理运作相关的私单（或回扣）行为。
 
       二、违规处罚：
       针对以上任何违纪做私单行为之一的，一经发现或查证，公司将严厉处罚：直接开除，除赔偿公司全部经济损失外，未结收入全部扣除，情节严重司法处置。
       尚未构成犯罪的，根据公司的规章制度对该员工进行处理；构成犯罪的，应当报警处理，并按照《刑法》第二百七十一条的规定进行定罪处罚。
 
       1、法律依据
       根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。
       2、罪行分析
       利用公司资源接私单，实际上是在利用公司的物质资源（如设备、材料、场地等）或信息资源（如客户信息、市场数据等）进行私人业务活动。此行为不仅违反了公司的规章制度，损害了公司的利益，还涉嫌将公司财物非法占为己有。因此，此行为可能构成职务侵占罪。
       3、法律后果
       如果构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
 
       综上所述，利用公司资源接私单可能涉嫌职务侵占罪，将面临严重的法律后果。因此，建议员工遵守公司规章制度，不要利用公司资源进行私人业务活动。
 
       三、举报奖励：
       关于对私单行为的举报及奖励规定
       1、公司对举报人员（公司人员、客户或其他人员）进行严格的保密；
       2、举报人员可以通过电话、短信、微信或其他任何方式举报；
       3、公司对举报人员将予以重奖(2000元起)。
 
       本规定自签发之日起正式实施和执行。
 


鼎汇皓鑫集团  
2024年11月11日

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