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鼎邦达（全资子公司/分公司）内部培训大纲

 
日     程 时     间 内 部 培 训 内 容 及 流 程
第一天  
 
 
 
 
上  午
 
9:30—12:00
 一、基础知识：
1、直接标价法、间接标价法；2、基本汇率、交叉汇率；3、点值（固定/浮动）等基础知识。
 
二、MT4平台讲解：
1、下载安装MT4平台；2、申请模拟账号；3、修改主密码；4、市价交易； 5、平仓等MT4平台操作。
 
三、K线结构示意图：
1、价格记录图表方式；2、K线结构示意图；3、K线图学习方法等K线知识。
 
四、总结：
1、面试情况及金融行业客观性；
2、培训时间、纪律、要求及其他相关事项；
3、总结本节培训内容及安排下节培训相关内容。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
下  午
 
13:30—16:30
 一、MT4平台多窗口操作
 
二、抛物点指标和交易规则：
1、抛物点交易规则：极端转折位，绝佳买卖点；逆向分析，顺向交易。
2、多窗口分时段操作：同时练习M5、M15、M30、H1周期
3、多窗口组合操作：同时练习抛物点交易规则第一个阶段（M5、M15、M30）和第二个阶段（M15、M30、H1）。
 
三、指导盘面:
1、多窗口状态？2、显示时段间隔；3、K线图正常状态；4、获利显示方式；5、自动滚动图表至最新即时价。
 
四、对抛物点指标和交易规则提出问题：
1、抛物点和K线图在走势图中出现的先后顺序？
2、抛物点和K线图之间的位置关系有几种？
3、抛物点和K线图之间处于何种状态时会反转？
 
五、申请模拟帐户：在签到表备注“交易帐号”，同时要求学员记录“帐号”和“主密码”。
 
六、布置作业：股指期货（恒生指数、S&P500指数和德国DAX指数）按照抛物点第一阶段（M5、M15、M30）组合交易规则操作，其他商品均按照抛物点第二阶段（M15、M30、M60）组合交易规则操作。
 
七、总结：
1、通过提问抽查抛物点交易规则学习情况，对抛物点组合操作形成条件反射，不断提炼和完善抛物点指标，达到举一反三，触类旁通，养成好的交易习惯，树立技术分析正确的观点和理念。
①分析失败；②、分析成功且具备等待交易；③、在分析成功具备等待交易的基础上深化抛物点交易规则学习程度。一是，抛物点在K线上方则卖出，相反，下方则买入；二是，符合交易的同时另一个周期则进行极端转折，请问此案例是否分析成功？④、交易后平仓标准。归纳抛物点交易规则：一是，没有分析则不能进行交易，有效根除个人随机交易行为；二是，1小时之前的分析不能作为1小时之后的交易依据。
2、再次强调模拟交易，杜绝眼高手低，通过模拟交易养成用市场信号交易的行为。
3、提出问题：严格按照抛物点交易规则操作会产生两种结果。一是，盈利；二是，亏损。通过模拟交易，按照自己的理解和观点请回答亏损的原因？
 
 
 
 
第二天
  
 
 
 
 
 
 
 
 
上  午
 
9:30—12:00
 一、检查作业：指导交易误区、总结交易情况、树立正确的观点和理念。
 
二、多窗口组合操作：带着问题反复强化抛物点交易规则。
 
三、财富金言：树立正确的交易观点和理念，规避交易误区，重塑金融市场中的“我”。
 
四、委托指令：
1、“止损位”和“获利位”设置、修改和撤销；
2、挂单指令（BUY limit、BUY stop、SELL limit、SELL stop）设置、修改和撤销。
 
五、外汇交易系统教材--抛物点指标：“抛物点交易规则”来自书本的“抛物点指标”，经过反复交易，不断完善和规范才提炼成“抛物点交易规则”，现已远远超越书本中的“抛物点指标”，强调抛物点交易规则的价值。
 
总结：
1、完全按照抛物点交易规则操作亏损的原因？
①抛物点指标注意事项；②横盘整理（技术含量）。
2、抛物点交易规则在培训期间严格执行，暂不追求成功率，先奠定好技术基础，其目的是建立正确的交易习惯。
3、提出问题：通过学习抛物点“逆向分析、顺向交易”规则，针对客观行情会错过50%的交易机率，在此基础上启动逆反思维即“顺向分析，逆向交易”规则。
①市场轮廓制作图（3种主要趋势：盘整、上升、下降趋势；2种次要趋势：回调、反弹趋势）
②判断任何一种商品，逆向分析为主，顺向分析为辅。
请问“逆向分析”适合用在什么趋势（主要或次要趋势）？请问“顺向分析”适合用在什么趋势（主要或次要趋势）？
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
下  午
 
13:30—16:30
 一、多窗口组合操作：带着问题反复强化抛物点交易规则，提炼、完善抛物点组合操作。
 
二、基本面分析：
1、经济数据（非农就业人数）；2、财经事件。
 
三、帐户类型分解：标准C；2、迷你；3、超迷你
杠杆比例和交易量之间的倍增关系，二者均属于资金管理环节。
 
四、测试范围（电子开卷）：1、通达国际官网；2、内部培训课件；3、模拟交易帐户；4、真实帐户邮件内容。
 
五、布置作业：
股指期货（恒生指数、S&P500指数和德国DAX指数）按照抛物点第一阶段（M5、M15、M30）组合交易规则操作，其他商品均按照抛物点第二阶段（M15、M30、M60）组合交易规则操作。
 
总结：
1、“逆向分析”适合用在“主要趋势”。“顺向分析”适合用在“次要趋势”。
2、测试范围重点查看“通达国际”相关测试内容及申请“真实帐户两封邮件”。
3、提出问题：如何用抛物点指标或抛物点交易规则操作恒指上午9:15至10:00这波行情（行情特点：单一、幅度大）？
a、恒指上午开盘有3种情况：一是，高开；二是，低开；三是，平开（今日开市与昨日收价差价在20点之内）；b、高开或低开100点以上，分时图（60分钟内）均会站在K线上方或下方，按照抛物点交易规则，无论是逆向或顺向分析均成功，但均不能进行交易。
 
第三天
  
 
 
 
上  午
 
9:30—12:00
 一、检查作业：指导交易误区、总结交易情况、树立正确的观点和理念。
 
二、多窗口组合操作：带着问题反复强化抛物点交易规则，加大提炼力度、完善抛物点组合操作。
 
三、心态、技术、经验：
1、货币对之间的关系；2、入市和平仓技巧；3、心态与技术合二为一。
 
四、内部培训汇总：重点、难点及点、面和环节进行系统化的总结。
 
五、总结：
1、利用抛物点第三句交易规则（高度决定反转，角度和密度决定空间。）操作恒指上午9:15至10:00这波行情。
2、通过内部培训想走技术路线者，后面还有5天中高级培训。中高级培训重点讲解：a、其他指标和工具，学习识别真假信号的方式和方法；b、指标和工具之间进行组合操作；c、综合组合操作建立交易系统。
 
 
 
下  午
 
13:30—17:30
 一、职位分解：
1、技术：交易员或操盘手
2、营销：投资顾问或理财顾问
3、管理：经理或讲师
 
二、测试：
1、测试时间；2、应聘职位；3、面谈时间。
 
面 谈 一、加入公司QQ再移到相应QQ群。
二、核对答案:针对不能理解的测试题进行讲解。
三、面谈：1、求职表；2、测试卷；3、模拟帐户等进行综合评定。
四、讲解相应职位待遇标标准。
五、进行面谈总结，进一步沟通和交流。