为更好的规范、完善交易员考核标准，使交易员考核更加公平、公正、公开。特制定交易员考核帐户、流程和标准如下：

    一、考核帐户
    交易员开设个人考核真实帐户（以下简称“考核帐户”），考核帐户类型固定为通达国际微型帐户，最低开户资金100美元，开户入金赠送10美元信用额。
    详情请参阅通达国际官方网站帐户类型中的“微型账户”：http://www.forex-gold-hsi.com/aboutGuiZe.aspx?colId=39
    交易员考核帐户被系统激活后进入实盘操作考核，同时享受“交易员底薪、佣金及奖金制度”。

    二、考核标准
    交易员考核帐户以100美元为考核标准，交易员必须在周期（30个交易日即帐户被系统激活日起至30个交易日止）内使考核帐户盈利50%（帐户余额150美元）以上，视考核帐户达到交易员考核标准。
    注：
    1、考核帐户不足100美元参与考核以100美元为考核标准；
    2、考核帐户中的交易商品（外汇、黄金、白银、原油、恒生指数和S&P500指数）每1标准手统一收取4点即40美元（其中S&P500指数200美元）手续费代理费用；
    3、考核帐户在考核期间不限制交易量，所有权归交易员。

    三、考核成功：考核帐户评估通过后，帐户盈利资金可随时提取，交易员也可以继续持有考核帐户，享受“交易员底薪、佣金及奖金制度”。

    四、考核失败：考核帐户在周期内未达到考核标准，周期起始时间自动顺延（周期结束日起至第30个交易日止）。
    1、交易员考核帐户余额低于100美元：可以向考核帐户追加资金（包含同名帐户资金划拨），考核周期起始时间自动顺延（追加资金日起至第30个交易日止）。
    例如：张三考核帐户余额为90美元，考核帐户以100美元为考核标准，在考核周期内盈利50%（考核帐户余额150美元）以上视为达到交易员考核标准。
    2、交易员考核帐户余额高于100美元：可以申请提款，考核周期起始时间自动顺延（提取资金日起至第30个交易日止）。以考核帐户实际余额为考核标准。
    例如：张三考核帐户余额为110美元，以考核帐户余额110美元在考核周期内盈利50%（考核帐户余额165美元）以上视为达到交易员考核标准。

 

    附注：
    一、考核帐户达到考核标准“余额相差金额”计算公式：余额（等于、高于或低于相应帐户类型考核资金）＋余额×相应帐户类型考核比例－帐户余额=达到考核标准相差金额
    例如：
    1、帐户余额（＄100）等于微型帐户考核资金：

＄100+＄100×50%－＄100=＄50（即余额＄150达到考核标准）

    2、帐户余额（＄120）高于微型帐户考核资金：

＄120+＄120×50%－＄120=＄60（即余额＄180达到考核标准）

    3、帐户余额（＄80）低于微型帐户考核资金：

＄100+＄100×50%－＄80=＄70（即余额＄150达到考核标准）
 

    二、考核帐户达到考核标准“盈/亏额相差金额”计算公式：余额×相应帐户类型考核比例+盈/亏额=达到考核标准相差金额
    例如：
    1、帐户余额（＄100）等于微型帐户考核资金，且帐户盈/亏额（＄0）：

＄100×50%+＄0=＄50（即盈/亏额＄50达到考核标准）

    2、帐户余额（＄120）高于微型帐户考核资金，且帐户盈/亏额（＄20）：

＄120×50%+＄20=＄80（即盈/亏额＄80达到考核标准）

    3、帐户余额（＄80）低于微型帐户考核资金，且帐户盈/亏额（－＄20）：

＄100×50%+＄20=＄70（即盈/亏额＄50达到考核标准）
 

    三、交易帐户余额计算操作流程：登录交易帐户 -- 点击终端内的“帐户历史” -- 点“光标右键” -- 选“自定义时段”（时间周期：从“帐户注入资金”到“追加资金”） -- 余额（追加资金之前剩余金额）

    以上交易员考核标准解释权归本公司。

广西南宁鼎邦达投资咨询有限公司
广西南宁汇九金投资咨询有限公司
         2012年10月1日